(1)提拔晋升,畅通职业生涯通道; (2)安排富有挑战性、探索性的职业工作; (3)实施工作轮换; (4)赋予员工以良师角色,提供适宜职业生涯的发展机会; (5)改善工作环境,预防职业生涯中期危机。
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