A.市场试验法B.趋势分析法C.市场分析法D.德尔菲法人力资源需求的定性分析的方法是（）……

单项选择题人力资源供求预测具有较强的（）

A.及时性
B.客观性
C.主观性
D.技术性

单项选择题经营单位战略的重点为细分市场和满足特定群体需求的战略类型是（）

A.资本领先战略
B.成本领先战略
C.差异化战略
D.集中化战略

单项选择题企业总体战略的重点为组织压缩、精简业务的战略类型是（）

A.发展型战略
B.稳定型战略
C.紧缩型战略
D.激进型战略

单项选择题可以知道原规划的不足之处；通过对总体规划与业务规划进行动态的跟踪与修改，使其更符合实际，能更好地促进企业战略目标的实现的工作是（）

A.人力资源规划的实施
B.人力资源规划的审查
C.人力资源规划的评价
D.人力资源规划的反馈

单项选择题制定必要的人力资源政策和措施是人力资源规划的（）

A.目的
B.基础
C.主要环节
D.方法