从人事管理的实际需求出发，事业单位设定的奖励种类多于公务员奖励。()

判断题《事业单位人事管理条例》强调既要对个人进行奖励，也要对集体进行奖励，进一步健全完善了事业单位工作人员奖励制度的内容，也为规范事业单位工作人员集体的奖励提供了依据。()

判断题工伤保险，是指由用人单位缴纳工伤保险费形成工伤保险基金。()

判断题岗位设置中不遵守规定的比例和规范的程序违反了事业单位人事管理的法律法规，应该承担一定的法律责任。()

判断题岗位结构比例是岗位之间的比例关系，是不同岗位占岗位总量比例的一种表示方法。()

判断题岗位管理广义上是指以围绕“岗位”为核心内容的一整套人事管理过程或流程，包括了在岗位设定的前提下，人员的招聘、竞聘、奖励、处分、工资、待遇、考核、培训等一系列管理过程或环节。()

判断题岗位工资主要体现工作人员的实绩和贡献。()

判断题事业单位岗位管理制度由国家设定，其基本内容包括对岗位类别的设置和基本等级的划分。()

判断题专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的条件，由主管部门和事业单位，按照岗位设置管理的政策规定，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。()

判断题因需设岗是岗位设置的基本原则，是指事业单位要根据职责任务和工作需要设置岗位。()

判断题事业单位在出具解除或者终止聘用合同书面证明后的15个工作日之内，应当协助工作人员做好工作交接，办理好档案和社会保险关系转移接续手续。()

判断题携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国(境)内的行为，也属于违反政治纪律的范畴，都应根据情节，给予相应处分。()

判断题我国事业单位工作人员数量接近公务员的四分之一。()

判断题事业单位工作人员有应当回避事由和情形的，本人应当申请回避;利害关系人无权申请回避。()

判断题专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，其设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。()

判断题招聘信息一经公布，应当严格执行，不得擅自更改。()