事业单位岗位管理制度由国家设定，其基本内容包括对岗位类别的设置和基本等级的划分。()

判断题专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的条件，由主管部门和事业单位，按照岗位设置管理的政策规定，根据岗位的职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。()

判断题因需设岗是岗位设置的基本原则，是指事业单位要根据职责任务和工作需要设置岗位。()

判断题事业单位在出具解除或者终止聘用合同书面证明后的15个工作日之内，应当协助工作人员做好工作交接，办理好档案和社会保险关系转移接续手续。()

判断题携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国(境)内的行为，也属于违反政治纪律的范畴，都应根据情节，给予相应处分。()

判断题我国事业单位工作人员数量接近公务员的四分之一。()

判断题事业单位工作人员有应当回避事由和情形的，本人应当申请回避;利害关系人无权申请回避。()

判断题专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，其设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。()

判断题招聘信息一经公布，应当严格执行，不得擅自更改。()

判断题依据申诉的性质和受理机关的不同，可以分为诉讼性的申诉和非诉讼性的申诉。()

判断题事业单位要按照规定的程序设置岗位，主要包括制定岗位设置方案、审核核准岗位设置方案、制定岗位设置实施方案、组织实施等具体环节。()

判断题一般来说，在人的物质需求得到一定程度满足的前提下，对精神方面的追求将变得更为迫切和强烈。()

判断题协商解除聘用合同，是法律法规赋予双方当事人以合意的方式消灭权利义务关系的一种途径，它是“意思自治”原则的体现。()

判断题事业单位工作人员处分的种类不同，处分期间也有所区别。()

判断题事业单位培训与一般的学校常规学历教育有所区别，它是一种终身的、可持续发展的继续教育，是常规教育的延续。()

判断题事业单位人事争议指事业单位工作人员之间发生的人事争议。()