简答题 简述工作分析法在实际操作中的方式。

问答题简述建构测评标准体系要解决两个基本问题。

多项选择题根据具体方法的不同，调查访谈法可以分为（）

A.覆盖筛选法
B.胜任特征法
C.专题访谈法
D.主管人员分析法
E.问卷调查法

多项选择题问卷法根据具体的形式可以分为（）

A.职业信息问卷与私人情况问卷
B.检核性与非检核性问卷
C.检阅性与非检阅性问卷
D.通信问卷与非通信的集体问卷
E.社会问卷与个人调查问卷

多项选择题心理健康表现在（）

A.对自我的接纳
B.对社会活动的参与
C.对现实的知觉
D.对人际关系的处理
E.对别人的同情

多项选择题素质测评标准体系及其分数等级、评语由（）组成。

A.标度
B.标效
C.标准
D.标尺
E.标记

多项选择题心理学的个性理论认为，个性主要包括（）

A.个性倾向性
B.个性可靠性
C.个性特殊性
D.个性行为风格
E.个性行为模式

多项选择题测评标准体系建构的步骤包括（）

A.明确测评的客体与目的
B.确定测评项目或参考因素
C.确定测评标准体系的结构
D.确定测评指标权重
E.筛选与表述测评指标

多项选择题（）属于测评标准体系建构基本方法中的工作分析法。

A.观察法
B.工作日志法
C.主管人员分析法
D.访谈法
E.关键事例法

多项选择题测评标准体系建构的基本方法包括（）

A.工作分析法
B.调查访谈法
C.理论推导法
D.案例分析法
E.历史概括法

多项选择题测评标准体系建构的基本原则有（）

A.针对性原则
B.完备性原则
C.复杂性原则
D.模糊性原则
E.独立性原则

多项选择题人员素质结构体系模式一般包括（）

A.身体素质
B.文化素质
C.品德素质
D.智能素质
E.心理健康

多项选择题标准测评体系构建的内部环境包括（）

A.领导因素
B.学历
C.工作周期
D.资历
E.健康状况

多项选择题属于公共管理人员测评指标模式的是（）

A.能力素质
B.身体素质
C.道德素质
D.知识素养
E.政治素质

单项选择题（）不属于工作成绩的范畴。

A.工作数量
B.组织状况
C.群众威信
D.人才培养

单项选择题（）属于个性倾向性。

A.态度体系
B.知识素养
C.管理能力
D.交往能力