A.运营管理B.奖惩管理C.人力管理D.制度管理人本管理的前提和基础是（）。……

单项选择题总的来说，一般认为行为主体倾向于将他们的行为归因于情境因素，而观察者则倾向于将他们的行为归因于个人特质，也即所谓的（）。

A.信息因素
B.因果关系信念
C.基础归因偏差
D.动机因素

单项选择题行为改造型激励理论是在（）基础上发展起来的理论，研究行为结果对行为的强化或抑制作用及其规律。

A.人际知觉归因理论
B.成就动机归因理论
C.激励理论
D.条件反射理论

单项选择题效价是组织和团队的目标达到后，对个人有什么好处或价值，及其对价值大小的主观估计。期望值是对达到组织目标的可能性大小，以及组织目标达到后兑现个人要求可能性大小的主观估计。这两种估计在实践过程中会不断修正和变化，发生所谓“（）”。

A.价值调整
B.目标调整
C.感情调整
D.情绪调整

单项选择题改革后，我国恢复并加强了监督部门，在国务院下设了监察部，并于2018年成立了（），大大加强了其职责、权限。

A.国家监察局
B.国家监察委员会
C.国家监察部
D.国家监察司

单项选择题在撒切尔夫人改革之前，（）在英国早已小规模地存在于基层政府对诸如垃圾收集等一些公共服务的领域中。

A.雇佣制
B.聘任制
C.协商制
D.合同制