判断题一项合法的人事处理决定，不仅包括客体合法、内容合法，同时也包括程序合法。
判断题解决劳动争议，应当根据事实，遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则。
判断题具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的可以成为仲裁员。
判断题《人事争议处理规定》和《劳动争议调解仲裁法》都规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。
判断题被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起七日内决定是否受理并通知被申请人。
