判断题因不可抗力等正当理由，当事人不能在规定的复核期限内申请复核的，复核时效中止。从中止时效的原因消除之日起，复核时效期限继续计算。
判断题一项合法的人事处理决定，不仅包括客体合法、内容合法，同时也包括程序合法。
判断题解决劳动争议，应当根据事实，遵循“合法、公正、及时、着重调解”的原则。
判断题具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的可以成为仲裁员。
判断题《人事争议处理规定》和《劳动争议调解仲裁法》都规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。
