A.冲突管理系统强调冲突各方积极参与B.冲突管理系统是建立在组织中的一种应对组织内外部工作场所发生的冲突的制度……

单项选择题（）是指在工作场所中所发生的劳企双方意见不一致或争论的状态，发生冲突的原因可能来自资源的稀缺性、价值取向、世界观、对事实的争议等。

A.劳企纠纷
B.劳动纠纷
C.劳动冲突
D.劳企冲突

单项选择题我国职工民主参与制度经历了三个阶段的发展：从近代民族资本主义兴起至1949年、1949年至20世纪70年代末、改革开放至今，下列属于第三阶段特点的是（）。

A.实施党委领导下的厂长负责制，建立职工代表大会制度
B.公营、私营企业均采取劳企协商会形式
C.职工代表会议制度得到延续与发展
D.中国共产党领导工会运动争取提高劳动者的经济待遇

单项选择题劳动规章制度实施的必要条件不包括（）。

A.规章制度的有效性
B.规章制度的可操作性
C.规章制度实施目的的明确性
D.范围适用性

单项选择题下列选项中，不属于劳动规章制度作用的是（）。

A.有利于尊重劳动者，保护劳动者各方面的权益
B.有利于统一企业劳动条件，预防和减少劳动争议
C.是劳企双方维权的重要利器
D.有利于明确企业行为规范，维持企业正常运转

单项选择题劳动关系研究的基本视角不包括（）。

A.一元论视角
B.二元论视角
C.多元论视角