填空题在西方公共部门人力资源管理模式中存在着四种基本的制度，即（）、（）、集体谈判制度和弱势群体保护行动制度。
填空题因政策问题的复杂程度不同，可将其分为结构（）问题、结构中等问题和结构不良问题。
填空题现代公共部门人力资源管理制度的基本精神包括（）、（）、人本主义、巿场主义和分权主义等精神。
填空题（）是政府干预经济活动的基本理由。
填空题世界各国公务员制度中都对公务员进行了人事分类，这主要表现为两种形式：一种是（），另一种是（）。
