功绩主义；法制主义
填空题（）是政府干预经济活动的基本理由。
填空题世界各国公务员制度中都对公务员进行了人事分类，这主要表现为两种形式：一种是（），另一种是（）。
填空题进行公共政策规划的主体有执政党、（）、（）和其他机构等。
填空题管理层次和管理幅度直接影响着组织的结构，管理层次多、管理幅度窄的行政组织结是（），管理层次少，管理幅度宽的组织结构是（）。
填空题公共部门人力资源除具有能动性、社会性、再生性等一般人力资源的特性以外，还具有（）和（）二方面特殊性质。
