判断题对于基层管理者，薪水通常根据市场占有率、内部工资关系和个人业绩来决定。
判断题人力资本投资不仅会产生私人收益，而且会产生社会收益。
判断题内部招聘难以提高员工的工作士气与工作绩效。
判断题高层管理者的培训开发主要依靠在职培训进行。
多项选择题基本的薪酬政策工具包括（）。
A.外部竞争B.内部一致性C.员工贡献D.新酬管理工作
