判断题关键业绩制中的综合评价由上级单位根据所属单位在落实公司发展战略、完成重点工作任务等方面作出的突出贡献,或发生严重不良社会影响和重大经济损失事件等情况,采用加、减分方式进行考核,最多加减30分。
判断题对获得公司各级表彰和通报表扬的个人,均可进行物质奖励。
判断题个人在一年内获得相同项目不同级别表彰的,可累加进行奖励。
判断题对获得公司各级表彰的集体,可进行物质奖励。
判断题对获得表彰的集体,颁发奖牌、奖状或锦旗。对获得表彰的个人,颁发证书或奖章。