避免文化迁移的重要方法是避免文化中心主义和预设差异。

判断题日本企业普遍采取“年功序列制”，为了减轻其弊端，企业的主要做法是逐步压缩年龄工龄工资在基本工资中的比例，增加按技术和能力支付的部分。

判断题文化留人最直接的表现是沟通授权和员工参与决策。

判断题弗雷德里克·温斯洛·泰勒是美国古典管理学家，科学管理的创始人，被管理界誉为科学管理之父。

多项选择题法人相互持股是日本企业的普遍现象，其主要意义在于（）。

A.形成风险共担、利益均沾的“命运共同体”
B.有利于技术创新和组织的稳定发展
C.控制某一企业并获取利润分红
D.稳定客户关系

多项选择题跨文化沟通的原则有（）。

A.没有证实相似性之前，先假设有差异
B.重视描述而不是解释或评价
C.换位思考
D.把你的解释作为工作假说