判断题一般认为，一名员工的合规意识不佳及不合规行为的发生，与合规管理制度设计合理性直接相关。
多项选择题合规文化的建设一般是从（）阶段进行的。
A.设立B.服从C.认同D.内化E.改善
多项选择题1991年美国联邦量刑委员会向国会提交了《联邦量刑指南》修正案标志着首席合规官的职位的诞生，是为了满足合规管理体系的（）需要。
A.设计B.管理C.推动执行D.监督E.独立发展
多项选择题安全生产合规风险评估，是指在发现安全生产合规风险后，对（）等因素进行分析评估，确定安全生产风险等级。
A.不合规严重程度B.风险发生概率C.承受能力和控制范围D.初步应对措施E.风险应对成本
多项选择题企业通过监控和测试、审计、评审等主动或被动方式，对企业的经营管理的合规性，员工对法律、法规、政策、制度的遵循情况进行检验，对不完善的地方提出改进的建议，并推动落实执行，改进建议应包括（）。
A.改进措施B.奖惩方案C.完成时间D.实施部门E.监管要求
