A.系统性B.动态性C.权威性D.超前性E.综合性高层管理工作具有的特点包括（）……

多项选择题知识工资计划的三种基本类型包括（）

A.纵向阶梯模型
B.横向阶梯模型
C.工作积分累计模型
D.技术单元模型
E.绩效积分累计模型

多项选择题由于薪酬体系中各个部分的性质不同，它们以不同的比例组成在一起，就构成了不同的薪酬模式，这些模式包括（）

A.高弹性薪酬模式
B.高负荷薪酬模式
C.高稳定薪酬模式
D.保障型薪酬模式
E.折中薪酬模式

多项选择题薪酬沟通中为获得有效的理解和接受而需遵守的原则包括（）

A.反复沟通
B.管理者培训
C.员工培训
D.要坚守目标
E.表扬

多项选择题完整的纵向薪酬结构设计的内容包括（）

A.薪酬等级数量
B.薪酬等级之间的级差
C.每个薪酬等级的薪酬变动范围
D.相邻两个薪酬之间的交叉关系
E.相邻两个薪酬之间的重叠关系

多项选择题在进行薪酬调查的过程中，企业界定势动力市场的维度有（）

A.职业划分
B.区位优势
C.产品市场
D.员工素质
E.地理位置