A.标准工时制B.计件工时制C.缩短工时制D.综合工时制E.不定时工时制我国现行的工时制度形式有（）。……

多项选择题根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有（）。

A.实行计件工作的人员
B.出租汽车司机
C.企业高级管理人员
D.外勤人员
E.推销人员

多项选择题根据国务院的有关规定，缩短工时制在现阶段的主要适用范围包括（）。

A.从事矿山井下、高山、有毒、有害、特别繁重和过度紧张的体力劳动职工
B.从事夜班工作的职工
C.哺乳未满12个月婴儿的女职工
D.工资收入低于国家最低收入标准的职工
E.16岁至18岁的未成年劳动者

多项选择题劳动法上的工作时间包括（）。

A.生产或工作前从事必要的准备和工作结束时的整理时间
B.因用人单位的原因造成的等待工作任务的时间
C.参加与工作有直接联系并有法定义务性质的职业培训和教育时间
D.连续性有害于健康工作的间隙时间
E.女职工哺乳的往返途中时间、孕期检查时间以及未成年人工作中适当的工间休息时间

多项选择题在最低工资的计算过程中，不得作为职工的最低工资进行计算的收入有（）。

A.职工按照工作数量或劳动进度获得的工资
B.职工的奖金
C.加班加点工资
D.特殊工作环境、条件下的津贴
E.国家法律、法规规定的劳动保险、福利待遇

多项选择题根据我国有关劳动法的规定，适用最低工资制度的主体包括（）。

A.农民
B.乡镇企业的职工
C.军人
D.残疾劳动者
E.国家机关和事业单位的职工