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填空题现代评价中心的核心思想和主要技术特点是（）
填空题行为模仿通常包括五个步骤，即示范、记忆、模仿练习、反馈和（）
填空题领导效率的高低取决于两个方面的因素，即“对最难共事者的认同值”（）
填空题现代人才测评方法综合发展的最高体现是（）
