A.如何考核培训的成败B.如何进行中间效果的评估C.如何评估培训结束时受训者的学习效果D.如何考察在工作中的运……

多项选择题案例分析法中，解决问题的环节包括（）。

A.找问题
B.查原因
C.权衡
D.决策
E.实施

多项选择题劳动定员所规定的是某类岗位人员配置的（）。

A.素质要求
B.数量限额
C.体力
D.脑力
E.生产力

多项选择题员工福利通常以服务或实物的形式支付给员工，下列属于福利形式的是（）。

A.带薪休假
B.员工住房
C.教育津贴
D.提成奖励

多项选择题下列哪项不属于职业安全卫生标准的特点？（）

A.刚性的法律强制性
B.较强的自愿性
C.较强的实时性
D.较强的综合性

多项选择题下面关于审核人力资源管理费用预算的说法正确的是（）。

A.认真分析人力资源管理各方面活动及其过程
B.确定在活动及其过程中，都需要哪些资源、多少资源给予支持
C.对产生的费用按公司财务科目分类，分别统计核实，纳入相关会计科目账户
D.审核时可以不关注国家有关规定和发放标准的新变化
E.培训项目费用、招聘项目费用属于人力资源管理费用