A.组织内部的均衡性B.人力资源规划环境的固定性C.人力资源规划本身的全面性D.人力资源本身的能动性
单项选择题下列哪种方法不属于组织采取的修正措施和应变手段？（）
A.定性定量评价B.常规方式C.专题解决D.专家模型
单项选择题人力资源规划实施监控的第二步是（）。
A.事项识别B.实施监测C.例外分析D.结果报告
单项选择题下列哪种调查方法常常作为其他方法的辅助手段？（）
A.文献查阅法B.直接观察法C.询问法D.实验法
单项选择题在明确调查目的和任务后，未正式开展调查前，应进行的市场调查程序是（）。
A.情况分析B.非正式调查C.资料分类D.资料编校
单项选择题中级管理者的培训重点是（）。
A.执行能力B.分配能力C.协调能力D.企划能力
