A.正强化 B.负强化 C.中强化 D.自然消退根据行为改造激励理论，认可、赞赏、增加工资、提升等，这些都属于-找考题网

单项选择题根据俄亥俄州立大学的研究表明，（）的领导者对组织对人都不关心，一般来说，这种领导方式效果差，会导致低绩效、高不满、高流动

单项选择题个体在群体中的重要特征之一在于他以（）的意见作为定向的标准

单项选择题沟通过程包括几个部分（）

A.六个
B.七个
C.八个
D.九个

单项选择题个体心理学又称为（）

单项选择题根据行为及其结果对行为者的稳定心理特征素质或个性差异作出合理的推论，这属于归因论所研究的（）

A.社会推论问题
B.心理活动发生的因果关系问题
C.期望
D.预测

单项选择题工程心理学主要研究的是（）

单项选择题个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出一个（）

单项选择题根据下列哪类标准可以把性格划分为外倾向和内倾向（）

单项选择题根据下列哪类标准可以把性格分为理智型、情绪型、意志型和中间型（）

单项选择题费德勒认为，在团体情况（）的情况下，任务导向型是有效的领导类型，效果较好。

单项选择题服务是现代领导的基本功能之一，它不包括（）

A.工作服务
B.信息服务
C.示范服务
D.心理咨询服务

单项选择题当情况紧急、果断的活动极其重要时，应采用处理冲突的策略是（）

单项选择题当群体间的关系过于复杂，以至于通过计划、特别工作组和工作团队等方式都无法协调时，应该构建（）

单项选择题对多数人来说，满足情感需要的最基本的途径是（）

单项选择题动机会由于行为的良好结果而加强，使该行为重复出现，这说明动机具有（）

A.始发机能
B.选择机能
C.导向机能
D.强化机能

A.正强化 B.负强化 C.中强化 D.自然消退根据行为改造激励理论，认可、赞赏、增加工资、提升等，这些都属于……