判断题组织就是两个或两个以上人组合成的人群集合体。
判断题环境变化剧烈时，组织结构弹性应该大一些。
判断题组织层次过多，不利于组织内部的沟通。
判断题综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。
判断题因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。
