A.通过人力成本统计分析，企业可以准确核算劳动力投入的成本B.通过人力成本占总成本的比重、人力成本与产出比值等……

多项选择题分析工资收入差距常用的方法有（）

A.基尼系数法
B.工资差距综合分析法
C.工资增收与减收差距分析法
D.最高工资与最低工资差异分析法
E.工资“五等分”分析法

多项选择题下列属于劳动定额调整幅度统计的指标是（）

A.定额产量增长率
B.产品工序定额制定率
C.产品工序技术定额率
D.生产工人定额实施率
E.定额工时压缩率

多项选择题劳动效益评价应注重的方面包括（）

A.收益性评价
B.成长性评价
C.安全性评价
D.稳定性评价
E.劳动环境评价

多项选择题非劳动时间分配的统计指标包括（）

A.上下班路途时间
B.个人生活必须的时间
C.闲暇时间
D.从事社会活动时间
E.家务劳动时间

多项选择题核算企业人力资源规模时，从企业统计核算实践操作来看，企业依据工资发放设立两大统计原则是指（）

A.为谁工作谁统计
B.谁发工资谁统计
C.谁拿工资统计谁
D.不重不漏
E.谁法人随谁统计