A.关键事件法 B.行为量表法 C.行为观察法 D.强迫选择法
单项选择题为保障激励策略的有效性,应体现的原则要求是()。
A.及时性原则 B.相关性原则 C.统一性原则 D.开放性原则
单项选择题培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的()。
A.体例 B.标准 C.知识和技能 D.工序
多项选择题下列属于仲裁时效中断的情形有()。
A.一方当事人提出协商要求后,另一方当事人不同意协商或者在5日内不作出回应的 B.在约定的协商期限内,一方或者双方当事人不同意继续协商的 C.在约定的协商期限内未达成一致的 D.达成和解协议后,一方或者双方当事人在约定的期限内不履行和解协议的 E.一方当事人提出调解申请后,另一方当事人不同意调解的
问答题简述培训课程的设计策略。
问答题简答劳动安全卫生防护用品管理台账的内容。