A.人力资源总构架师B.人力资源产品经理C.人力资源大客户经理D.人力资源开发经理
多项选择题人才盘点完成之后,要及时进行数据统计与分析,对于成果应用表述正确的是()
A.输出所述人才地图B.建立人才发展档案C.开展组织预警和建议D.制订各类应用计划
多项选择题人才盘点校对会议应包括哪些议程?()
A.明确人才盘点的原因和目的。B.阐述单位组织结构、企业对未来人才的需求规划、企业才的现状。C.修正并确认人才评价信息。D.探讨在人才盘点工作中发现问题并提出建议。
多项选择题人才盘点前期准备工作包括()
A.明确人才盘点的原因和目的B.确认评价标准C.设计配套表单工具D.召开人才盘点校对会
多项选择题人才盘点的内容主要包括()
A.人才数量和结构的盘点B.人才能力的盘点C.人才需求与供给盘点D.离职风险和市场稀缺性盘点
多项选择题人力资源业务(职能)规划是在人力资源总体规划指导下的各种专项业务规划,是人力资源总体规划的分解和具体化,常见的有()等内容。
A.人员补充规划B.人员晋升规划C.人员配备规划D.人员培训与开发计划