A.明确人才盘点的原因和目的。B.阐述单位组织结构、企业对未来人才的需求规划、企业才的现状。C.修正并确认人才评价信息。D.探讨在人才盘点工作中发现问题并提出建议。
多项选择题人才盘点前期准备工作包括()
A.明确人才盘点的原因和目的B.确认评价标准C.设计配套表单工具D.召开人才盘点校对会
多项选择题人才盘点的内容主要包括()
A.人才数量和结构的盘点B.人才能力的盘点C.人才需求与供给盘点D.离职风险和市场稀缺性盘点
多项选择题人力资源业务(职能)规划是在人力资源总体规划指导下的各种专项业务规划,是人力资源总体规划的分解和具体化,常见的有()等内容。
A.人员补充规划B.人员晋升规划C.人员配备规划D.人员培训与开发计划
多项选择题组织总体规划是由多方面的子规划组成的,它涉及()等方面。
A.人B.机构C.财D.物
单项选择题下列属于需求层次理论中安全需求的是()。
A.表扬B.经济安全C.爱情D.赞赏