填空题绩效管理是对公共服务或计划目标进行设定与（），并对其结果进行系统评估的过程。
填空题公共部门绩效，尤其是政府绩效主要包括经济绩效、（）和政治绩效三个方面。
填空题管理信息系统是一个利用计算机硬件和软件，手工作业，（）、计划、控制和决策的模型以及数据库的用户－机器系统。它能提供信息，支持企业组织的运行、管理和决策功能。
填空题信息是一种经加工处理后以特定形式存在的（），它对信息接收者有意义。
填空题国家公务员制度是公共部门人力资源管理制度的（）。
