A.确定评价要素B.岗位分类C.岗位调查D.人事管理设计岗位评价指标体系就是（）。……

单项选择题在实践中，能使两大岗类有机衔接的关键岗位是干部岗位的（）。

A.最高岗级
B.最低岗级
C.中间岗级
D.较底岗级

单项选择题培养高等专门人才、开发高层次人力资源的基本途径是（）。

A.基础教育
B.职业技术教育
C.高等教育
D.社会教育

问答题我国企业的任用制度为什么要改革？

问答题勒温的场论是如何证明人员流动的必要性的？

问答题如何理解岗位设置的能级原则？

单项选择题卡兹关于人员流动必要性的研究，其研究对象是（）。

A.一般企业单位
B.科研组织
C.行政机关
D.事业组织

单项选择题职业病防治的重点是（）。

A.化学因素及物理化学因素的毒害
B.物理因素的毒害
C.生物因素的毒害
D.劳动安排不合理的伤害

单项选择题市场经济条件下企业经营者工资支付的主要形式是（）。

A.小时工资制
B.日工资制
C.月工资制
D.年薪制

单项选择题下面属于不脱产培训的是（）。

A.岗前培训
B.短期培训班
C.在职培训
D.非在职培训

单项选择题美国制定第一个联邦政府职位分类方案并经国会通过正式实行是在（）。

A.1905年
B.1912年
C.1923年
D.1930年

单项选择题岗位分类的对象是（）。

A.企业和事业的部分岗位
B.企业和事业单位的所有岗位
C.政府行政机关的部分岗位
D.政府行政机关的所有岗位

问答题简述管理人员接续规划的过程。

名词解释什么是高素质人力资源; 高素质人力资源名词解释定义是什么?

多项选择题按需施教原则中，“需”的内容包括（）。

A.发展的需要
B.自我利益的需要
C.职位的需要
D.职能的需要
E.区域、行业的需要

单项选择题下列关于组织文化与组织思想工作的关系的说法中，不正确的是（）。

A.二者是一回事
B.二者相互交叉、互为依存
C.组织文化的核心层次的内容都属于思想政治工作的范畴
D.思想政治工作是建设组织文化的主要手段