A.人力资源供求平衡B.人力资源供大于求C.人力资源供不应求D.人力资源供求失衡（）具体表现为机构臃肿、人浮于……

单项选择题从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（）。

A.职业生涯规划
B.人员培训计划
C.薪酬福利计划
D.人员配备计划

单项选择题（）是企业组织中层次最低、约束范围最宽，但也是罪基础性的制度规范。

A.技术规范
B.管理制度
C.业务规范
D.行为规范

单项选择题制度化管理是由（）提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。

A.彼得·圣吉
B.彼得·德鲁克
C.迈克尔·波特
D.马克斯·韦伯

单项选择题在企业外部人力资源供给的主要渠道中，（）的预测比较困难。

A.大中专院校应届毕业生
B.复员转业军人
C.失业人员、流动人员
D.其他组织在职人员

单项选择题（）直接决定了企业现有外部人力资源供给状况。

A.地域性因素
B.人口现状
C.劳动力市场发育程度
D.社会就业意识