判断题年度绩效等级为D且上年度为D的员工纳入考核降岗管理。
判断题处级干部退二线由各单位人力资源管理部门组织实施。
判断题员工退出管理规定所称退二线是指公司各单位管理的局级、处级、科级领导干部按规定退出现任岗位，聘任为正（副）局级、正（副）处级调研员、正（副）科级协理员的情形。
判断题公司人力资源部按照管理权限负责干部的退出管理工作。
判断题员工应遵守与原单位签订的保密协议等有关事项，对违反约定，给原单位造成经济损失的，应按有关规定承担责任。
