A.依据 B.方法 C.原则 D.条件
判断题能是对员工工作能力的考核。一般主要是对其领导能力、出勤情况、职业道德、团结协作以及相关的工作业务能力进行考核。
判断题绩效考核是一项比较严谨的工作，需要符合一定的原则。
判断题薪酬与企业竞争力有着密切的联系，绩效考核与企业竞争力的联系不是特别紧密。
多项选择题企业薪酬发展经历了（）三个阶段。
A.行业整顿阶段 B.早期工厂制度 C.竞争发展阶段 D.科学管理阶段 E.行为科学阶段
多项选择题绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为（）三个方面。
A.质量类指标 B.成本控制类指标 C.业绩考核类指标 D.技能类指标 E.态度类指标
