判断题工作计划的完成情况,须纳入个人绩效工资考核,以保证工作计划实施的效果。
判断题工作计划制定人的上级主管人员,须定期对工作计划执行情况进行督查,发现问题及时提出,并要求制定人限时整改到位。
判断题人员转岗须满足一定的服务时限,需在本岗位最少工作一年,才可从事新的工作岗位。
判断题全业务专业年度内维护人员流失率不得超过50%。
判断题全业务专业季度内代维人员流失率不得超过30%。