判断题工作计划是日常工作中具体事项的原始记录，必须妥善保管，不得损坏和遗失。
判断题工作计划的完成情况，须纳入个人绩效工资考核，以保证工作计划实施的效果。
判断题工作计划制定人的上级主管人员，须定期对工作计划执行情况进行督查，发现问题及时提出，并要求制定人限时整改到位。
判断题人员转岗须满足一定的服务时限，需在本岗位最少工作一年，才可从事新的工作岗位。
判断题全业务专业年度内维护人员流失率不得超过50%。
