A.实际在做什么B.如何做C.在什么条件下做D.劳动成果是什么E.工作绩效是什么
多项选择题在进行工作分析时,选择正确的()至关重要。
A.方法B.途径C.工作人员D.工具E.制度
多项选择题工作分析为企业()提供了基本依据和参考。
A.生产运营B.人力资源管理C.企业管理D.特点建设E.工作规范
多项选择题传统的工作分析是在()的发展起来。
A.竞争环境B.组织结构C.岗位相对稳定D.可以预见的时代E.教育发展基础上
多项选择题工作分析是对岗位的()等进行描述。
A.工作内容B.工作职责C.工作权限D.工作关系E.任职资格
单项选择题部门的设立是为了企业能够更好地完成企业的任务,因而部门设置的前提是()
A.必须履行必要的职能B.必须履行必要的任务C.必须履行必要的目标D.必须履行必要的战略
单项选择题职位分析问卷可以运用建设企业岗位信息库,以整合基于()
A.战略的人力资源信息系统B.战略的企业资料库C.战略的经营管理信息系统D.战略的数据库
单项选择题()可以减少审美疲劳,使其感到工作舒适愉快。
A.员工认可的颜色选择B.组织认可的色彩配置C.员工和组织同时认可的色彩配置D.员工认可的色彩配置
单项选择题绩效管理强调()的一致性。
A.企业目标和企业战略B.企业目标和个人目标C.个人发展和个人目标D.企业战略和个人目标
单项选择题员工培训所涉及的()能准确地反映实际的工作要求。
A.工作内容和责任B.工作内容和工作规范C.工作权限和责任D.工作内容和工作描述
单项选择题绝大多数企业在确定职级时都是以()的结果为依据。
A.工作分析和岗位平价B.工作分析和工作描述C.岗位描述和岗位平价D.工作描述和岗位规范
单项选择题为了提高为客户创造价值的能力,现在企业越来越重视通过面向市场与客户的()
A.流程固化B.流程变革C.物流变革D.销售变革
单项选择题确定实行哪种员工薪酬模式的前提和基础是()
A.岗位系列的划分B.岗位权利的划分C.岗位领导的划分D.岗位责任的划分
单项选择题社会技术系统理论是指一种认为只有通过社会与技术系统的同时优化,才能达到经济系统的最优化的()
A.单位系统理论B.班组系统理论C.组织系统理论D.业务系统理论
单项选择题岗位评价所依据的材料,来自企业管理实践中每一个岗位的()
A.脑力劳动B.体力劳动C.具体劳动D.抽象劳动
单项选择题1951年美国工资设计专家艾德华海研究开发出来的,又叫“指导图表-形状构成法”的是()
A.艾氏三要素评价法B.海氏三要素评价法C.艾氏评价法D.海氏评价法