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填空题

企业给与员工的薪酬可包括（）。

【参考答案】

工资、奖金、津贴、补贴、福利

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热门试题

填空题我国绩效考评的一般内容包括（）。

多项选择题企业给与员工的薪酬可包括（）。

A.工资
B.奖金
C.股权
D.个人成长机会

单项选择题养老保险、医疗保险是企业给与员工的哪一类福利（）。

A.社会公共福利
B.个人福利
C.企业内部公共福利
D.生活福利

单项选择题销售提成是企业支付给员工的哪一种形式工资（）。

A.基本工资
B.激励工资
C.成就工资
D.奖金

单项选择题最佳的绩效考评面谈方式是（）。

A.解决问题的面谈方式
B.告知和推销的面谈方式
C.告知和聆听的面谈方式
D.告知的面谈方式

单项选择题最适宜大企业绩效考评方法是（）。

A.直接排序法
B.对比法
C.交替排序法
D.强制分配法

单项选择题下面哪个生产要素是最基本和最活跃（）。

A.资金
B.技术
C.人
D.设备

判断题与生活有关的补偿是津贴，与工作有关的补偿是补贴。

判断题薪酬比报酬含义更广泛。

判断题为了防止被考虑评者可能抵触情绪，绩效考评结果不应告诉他们。

判断题对工作独立性强的人员如专业技术人员应采用工作成果评价法中的目标管理法。

判断题工作扩大化是在员工之间横向扩大工作范围，工作丰富化是纵向扩大工作范围。

判断题工作设计中的工作轮换制适合操作工人，不适合企业管理人员。

判断题工作说明书中工作描述强调工作本身，而工作规范强调做该工作的员工。

判断题工作描述是对某工作所需员工的任职资格与条件的确认，是工作分析的重要成果之一。