A.专业化B.职业化阶梯C.忠诚度D.强制性E.独裁性下列那项是集权 宽容治理模式的特点（）……

多项选择题共同协商的作用要紧体现在（）

A.使双方在思想上和行动上寻求更大一致
B.是一种合作的表现形式
C.是冲突的专化渠道
D.全部地调整劳动关系
E.具体作用的多样性

多项选择题劳动关系类型要紧有（）

A.均衡型
B.倾斜型
C.压制型
D.政府主导型
E.社会于政府共同主导型

单项选择题劳动行政监督机构对违法行为的处罚措施当中，要紧适用于有严峻、危险事故隐患的单位和其他能够适用的违法行为的是（）

A.责令停产停业
B.吊销许可证
C.责令赶忙纠正
D.罚款

单项选择题按照我国法律规定，我国设置劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会的主任由（）组任

A.用人单位代表
B.职工代表
C.劳动行政部门代表
D.工会代表

单项选择题按照《企业职工奖惩条例》等法规规定，企业对职工非最低行政处分是（）

A.警告
B.批判教育
C.降级
D.记过

单项选择题劳动者在享受养老保险待遇的差不多条件方面，从事井下、高空、高温、专门繁重的体力劳动或其他有害健康工作的，男性满（）周岁，女性满（）周岁，连续工龄满（）年

A.60、55、10
B.55、40、10
C.50、50、10
D.55、45、10

单项选择题连续工作1年以上不足5年的，最长可领取（）个月的待业救济金

A.6
B.12
C.3
D.9

单项选择题《未成年工专门爱护规定》中规定，用人单位不得安排未成年工从事的劳动中不包括（）

A.夜间作业
B.地质勘探的野外作业
C.锅炉司作业
D.国家标准中第二级以上高处作业

单项选择题《劳动法》规定，不得安排未成年人从事国家规定（）体力劳动强度的劳动

A.第二级
B.第三级
C.第四级
D.第五级

单项选择题《劳动法》规定，禁止安排女工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动

A.第二级
B.第三级
C.第四级
D.第五级

单项选择题支付工资时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时刻、领取者的姓名及签字，并储存（）年以上备查

A.1
B.2
C.3
D.5

单项选择题最低工资不包括（）

A.差不多工资
B.津贴
C.奖金
D.加班加点工资

单项选择题不定时工作日不适用于下列（）人员

A.矿山井下采掘工人
B.企业中的外勤人员
C.出租车司机
D.企业中的高级治理人员

单项选择题我国现行法定节日不包括（）

A.新年
B.劳动节
C.国庆节
D.中秋节

单项选择题按照劳动合同产生方式划分，劳动合同不包括（）

A.录用合同
B.借调合同
C.聘任合同
D.以完成一定工作为期限的劳动合同