A.劳动者和劳动力的使用者形成的关系B.劳方和资方对称C.以企业为主导，强调企业内部对员工的管理、监督D.动者……

单项选择题在解除劳动合同方面，工会有（）

A.知情权和修改建议权
B.决定权和修改建议权
C.决定权和知情权
D.以上都不对

单项选择题劳动纪律和规章制度的具体内容要写得（）

A.客观详细
B.简单易懂
C.反映主观认识
D.主客观一致

单项选择题胜诉的基本条件是：（）

A.执行有力
B.充分举证
C.态度强硬
D.行为决断

单项选择题不能体现劳动法保护弱势员工的规定是：（）

A.患职业病，或者是因工负伤，并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，不能解除其劳动合同
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.企业经营性裁员时涉及到的所有职工

单项选择题用人单位和劳动者订立劳动关系，就是为了购买：（）

A.劳动者劳动力的所有权
B.劳动者的使用权
C.劳动者劳动力的使用权
D.劳动者的所有权