判断题冲突的各方既存在相互对立的关系， 又存在相互依赖的关系， 任何冲突事件是这两种关系的对立统一状态。
判断题我们都只具有某种交流风格。每种风格都有优点和缺点。如果吸取某种风格，同时花一些时间改进交流，团队工作将得到改善。
判断题变革型领导对于工作满意、组织承诺有额外的预测力；交易型领导对于工作绩效还有额外的预测力。
判断题职业选择不在于选择的职业是最好的，而在于选择的职业是最适合你的。
判断题横向职业生涯路径是建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计。
