单项选择题

A.在绩效管理中多采取正面激励B.将绩效管理等同于绩效考核C.没有看到绩效管理的实质D.没有考虑到组织中绝大多……

绩效管理的八大误区不包括（）。

A.在绩效管理中多采取正面激励
B.将绩效管理等同于绩效考核
C.没有看到绩效管理的实质
D.没有考虑到组织中绝大多数人的利益

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热门试题

判断题绩效沟通分为正式和非正式沟通，其中定期书面报告的形式属于正式沟通，它能有效促进信息传递的及时性和上下级的双向交流，不容易流于形式。

判断题理想中的明确绩效目标设置的时间分配是前期花很多时间准备，后期用少部分时间行动监督。

判断题聪明蛋糕原则不包括具体化原则。

判断题绩效目标的来源有：公司战略目标、部门及岗位职责、顾客需求。

判断题绩效计划只需要高层管理者和人事部门参与制定。

判断题量表法可用于公司不同部门间的考核，且实施成本较低。

判断题不管是关键绩效指标还是平衡计分卡的建立都需要与企业的战略目标挂钩。

判断题设计运作属于平衡计分卡实施流程的核心，包含了平衡计分卡制度的设计。

判断题标杆管理法强调不仅要照搬、模仿标杆企业的模式，还要进行本土化改造，找到适合自身发展的全新模式。

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判断题竞争标杆管理具有收集的资料高度相关的优点，一般选择同行业的竞争者为标杆。

判断题聪明蛋糕（SMART CAKE）原则中的字母“R”指的是相关性原则，即绩效计划中制定的目标要与企业战略目标有关。

判断题比较法可用于公司不同部门间的考核，但实施成本较高。