A.推动管理变革作用B.缔造学习气氛，引导创建学习型组织的作用C.促进跨部门沟通的作用D.传道、授业、解惑的作……

多项选择题在领导者相互开发的开发方法中，主要的方法有（）。

A.敏感训练法
B.实验法
C.故事发
D.拓展法

多项选择题基于管理着胜任能力的管理培训中，管理者的胜任能力应该包括（）部分内容。

A.通用胜任能力
B.专业胜任能力
C.业务胜任能力
D.战略胜任能力

多项选择题职业动机理论的应用分为哪几个步骤（）。

A.确定择业动机
B.比较择业动机
C.比较择业内容
D.确定择业内容

多项选择题职业生涯早期阶段存在的主要问题有（）。

A.现实冲击
B.同事间竞争
C.老员工的偏见妒忌
D.难以得到上司信任

多项选择题组织再造是21世纪组织发生的主要变化之一，其包括（）等多种形式。

A.职务的重构
B.组织的扁平化
C.组织的网络化
D.组织的团队化