A.从事夜班工作的劳动者 B.未成年工 C.哺乳期内的女职工 D.企业中高级管理人员 E.国家机关中的领导
多项选择题下列关于非全日制用工的表述正确的是（）
A.终止用工，用人单位不必向劳动者支付经济补偿 B.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 C.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同 D.非全日制用工双方当事人可以约定试用期 E.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
多项选择题下列权利中属于劳动者享有的劳动权利包括（）
A.接受职业培训的权利 B.结社权 C.提请劳动争议处理的权利 D.集体协商权 E.休息休假权
多项选择题下列社会关系中，属于劳动法调整的对象是（）
A.因用人单位管理劳动者而发生的关系 B.因执行社会保险而发生的关系 C.因组织工会和工会活动而发生的关系 D.因监督劳动法规的执行而发生的关系 E.因工会协调劳动关系而发生的关系
单项选择题根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于（）
A.企业工会的全体员工 B.签订集体合同的职工代表 C.参与合同讨论的企业职工 D.企业全体职工，包括没有参加工会的职工
单项选择题劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是（）
A.按用人单位所在地的标准 B.按派遣单位所在地的标准 C.派遣单位与劳动者约定 D.派遣单位与用工单位约定
单项选择题双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对案件有管辖权的是（）
A.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会 B.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会 C.双方当事人协商确定 D.抽签决定
单项选择题下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）
A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼 B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力 D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
单项选择题根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决（）
A.由当地人民政府信访机构协调处理 B.由人民法院受理 C.由劳动争议仲裁委员会受理 D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
单项选择题职工由于下列情形负伤、致残、死亡的，不应当认定为工伤的是（）
A.工作过程中解除有毒气体，导致急性中毒的 B.劳动者在去企业上班的路上，被电动车撞成重伤 C.工作午餐时间，与同事饮酒导致酒精中毒 D.医护人员在救护甲流患者过程中感染甲流
单项选择题根据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是（）
A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品 C.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查 D.对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制度
单项选择题用人单位支付劳动者工资的方式是（）
A.以货币或有价证券支付B.以实物代替货币支付C.以货币或企业债券支付D.以法定货币支付
单项选择题劳动合同变更，应当采用（）
A.书面形式 B.口头形式 C.书面或口头形式 D.书面和口头形式
单项选择题规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时工时制度的是（）
A.《全国年节及纪念日放假办法》 B.《国务院关于职工工作时间的规定》 C.《中华人民共和国劳动法》 D.《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定>的决定》
单项选择题以下各项表述中，错误的是（）
A.订立集体合同必须符合法定的集体协商、双方签字、报送审查、公布等程序 B.协商处理因签订集体合同发生的争议结束后，由劳动行政部门制作《协调处理协议书》 C.县级以上人民政府劳动行政部门的争议协调处理机构是受理和协调签订集体合同争议的日常工作机构 D.我国目前立法尚未对订立区域性、行业性集体合同作出规定
单项选择题在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
A.职工李某怀孕期间被判刑 B.职工陈某严重失职，给单位造成重大损害 C.职工徐某因与他人同居而怀孕 D.职工王某在医疗期内严重违反用人单位规章制度
