内部招聘是从企业现有员工中选拔合适人才来补充空缺或新增职位,实际上是企业内部的一种人员调整。()
判断题内部招聘是从企业现有员工中选拔合适人才来补充空缺或新增职位,实际上是企业内部的一种人员调整。()
判断题冗员就是超出企业正常生产经营活动实际需要的人员,包括正常的后备人员。()
问答题如何用称重法进行滴定管的校准。
判断题相对于外部供给,企业对内部人力资源供给具有许多不可控因素,因此,人力资源供给的预测主要是侧重于外部供给的预测。()