相对于外部供给,企业对内部人力资源供给具有许多不可控因素,因此,人力资源供给的预测主要是侧重于外部供给的预测。()
判断题人力资源规划实施完成之后,收集相关建议和意见,可以为未来的人力资源规划制定积累经验。()
判断题科学管理学派认为除例外事项外应把日常事务授权给下级管理人员去处理。()
填空题运力的方法称为()。
判断题工作说明书和工作规范是工作分析的两个重要结果文件。()
问答题请结合学院“勤俭、朴实、自力、更生”的校训谈谈对组织文化的认识。