优点：准确性高、适应较快、激励性强、费用较低；局限：因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能在组织中造成一些矛盾，产生不利影响；容易造成“近亲繁殖”；管理层年龄偏高不利于创新。
问答题简述人力资源管理费用核算的要求。
问答题简述人力资源费用预算的原则。
问答题简述人力资源费用的构成。
问答题简述工作时间的构成。
问答题岗位写实与作业测时的区别是什么？
