优点：带来新思想、新方法，利于招到一流人才，树立形象的作用；缺点：筛选难度大、时间长，进入角色慢，招募成本大，决策风险大，影响内部员工的积极性。
问答题简述内部招募的优势与局限。
问答题简述人力资源管理费用核算的要求。
问答题简述人力资源费用预算的原则。
问答题简述人力资源费用的构成。
问答题简述工作时间的构成。
