劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。

判断题劳动者非因本人缘故从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并运算为新用人单位的工作年限。原用人单位基本向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同运算支付经济补偿的工作年限时，不再运算劳动者在原用人单位的工作年限。

判断题劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时刻，应当自用人单位用工之日起运算，包括劳动合同法施行前的工作年限。

判断题自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，然而应当依法向劳动者支付事实上际工作时刻的劳动酬劳。

判断题劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保证。

判断题仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实基本清晰，能够就该部分先行裁决。