多项选择题

A.劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议B.劳动争议是企业领导与职工之间的……

企业劳动争议统计的原则有（）。

A.劳动争议是劳动关系当事人双方发生的争议，主要是指企业行政和职工之间的争议
B.劳动争议是企业领导与职工之间的纠纷
C.劳动争议是劳动关系双方的有关劳动权利与义务问题的纠纷
D.劳动争议包括职工与职工之间发生的纠纷
E.劳动争议是必须提出申诉的

<上一题目录下一题>

热门试题

多项选择题劳动过程因素包括（）。

A.劳动组织制度
B.工艺流程、作业安排和劳动强度
C.安全防护设备
D.个体器官或系统的紧张程度
E.使用的劳动工具和体位状况等

多项选择题企业工人的分组方法有（）。

A.按与生产作业的关系程度
B.按劳动技能水平高低
C.按生产技术水平高低
D.按劳动定额的完成程度
E.按操作年限长短

多项选择题企业福利费支出包括（）。

A.集体福利事业补贴
B.职工文娱体育宣传费
C.集体福利设施费
D.职工生活困难补助费
E.职工探亲路费补贴

多项选择题企业职业技能开发进程分析中的培训结业分析指标包含（）。

A.全员培训率
B.职工人学率
C.教师负担系数
D.结业率
E.退学率

多项选择题影响企业劳动生产率水平的因素主要有（）。