目标管理强调的是以成果为目标的管理。-找考题网

判断题目标一旦确定了，就不能允许有任何更改的余地。

判断题企业的目标最多不能超过五个。

判断题企业最主要的目标是利润最大化。

判断题企业的业务是什么？这是一个显而易见的问题。

判断题工作群体的目标通常决定了组织的宗旨和使命。

判断题不同的使命为一些类似的组织作了最好的区分。

判断题企业自身想要生产什么并不重要，特别是对企业的前途和成功并不是头等重要的。

判断题组织中的各类目标有时并不一致，要使它们协调起来是不可能的。

判断题只有明确地规定了组织的宗旨和使命，才能树立起明确而又现实的具体目标。

判断题所有组织的一个基本目标是能长期生存下去来贯彻其基本宗旨。

判断题如果未来的一切情况都是肯定的，通常就没必要做计划工作。

判断题每个组织都有其固定的形态，因此组织中的成员必须适应各自组织的特定模式，以组织的价值取向作为自己行为的指南。

判断题组织特定的功能是依靠各方面的基础条件支撑的，这些基础条件正是组织战略实施的结果。

判断题企业的使命和目标一旦确定，不管企业内、外条件发生什么变化，都不应调整或修改。

判断题使所做的计划在正确的假设下保持相对的稳定是使计划得以实现的基本条件之一。