培训总结主要以根据实际情况工作合理的评估报告为主要形式。（）

判断题建设单位可直接将劳务作业发包给劳务分包企业或个人。（）

判断题劳务报酬可以采用固定价格和变动价格。（）

判断题劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。（）

判断题对于劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）

判断题队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后1周内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。（）

判断题劳务分包序列企业资质设三种等级，总共12个资质类别。（）

判断题务工人员工作卡、床头卡丢失时，施工队伍负责人应在3日内为务工人员重新办理，否则视为非法用工。（）

判断题在进行入场教育工作后，项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。（）

判断题进场作业人员应具备有效的身份证、务工证、计划生育证，严格使用无证盲流和童工。（）

判断题工人上岗作业前必须先进行三级（公司、项目部、班组）安全教育，经考试合格后方可上岗工作。（）

判断题劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的10%，全部管理人员应100%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。（）

判断题抹灰作业分包企业一级资质标准中规定企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。（）

判断题砌筑作业分包企业一级资质标准中规定企业注册资本金在30万元以上。（）

判断题对劳务分包企业的规定中木工作业分包企业资质分为两级。（）

判断题水暖电安装作业分包企业二级资质标准中规定企业近3年承担过2项以上水暖电安装作业分包，工程质量合格。（）