A.解除B.变更C.续订D.终止劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对劳动合同条款进行的修改、补充或废止是劳……

单项选择题在某企业工作两年的员工赵某，因不满用人单位强迫劳动，于是与企业解除劳动合同。解除劳动合同的前一年本*地区企业的月平均工资为1200元，赵某的月平均工资为1000元，该企业应向赵某支付的经济补偿金为（）

A.1000元
B.1200元
C.2000元
D.2400元

单项选择题下列属于用人单位不得解除劳动合同情形的是（）

A.劳动者患职业病或者因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
D.劳动者患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

单项选择题下列属于用人单位非过失性解除劳动合同的情形是（）

A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

单项选择题属于劳动合同约定条款的是（）①试用期②社会保险③劳动合同期限④补充保险和福利待遇

A.①③
B.①④
C.②③
D.②④

单项选择题下列属于劳动合同中约定条款的是（）

A.劳动合同期限
B.保守商业秘密
C.工作内容
D.社会保险

多项选择题工资的给付水平直接决定了劳动力成本，决定工资给付水平的是（）

A.劳动生产率
B.通货膨胀率
C.市场竞争强度
D.加班强度
E.个人瞻养系数

多项选择题下列属于我国《工资支付暂行规定》规定的工资总额组成部分的有（）

A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.赔偿金
E.津贴和补贴

多项选择题根据《工会法》的规定，不得作为本*企业基层工会委员会成员的人选包括企业主要负责人的（）

A.父母
B.配偶
C.子女
D.同学
E.兄弟姐妹

多项选择题根据《工会法》的规定，我国工会组织体系的设置是（）

A.基层工会委员会
B.乡镇、城市街道基层工会的联合会
C.地方总工会
D.产业工会
E.全国总工会

多项选择题下列属于工会化的原因有（）

A.雇员对待工会的态度
B.雇员的集体凝聚力
C.一种社会化途径
D.提供获取领导权的机会
E.强迫加入工会或者来自同事的压力

多项选择题工资支付必须遵循的原则有（）

A.协商同意原则
B.平等付酬原则
C.紧急支付原则
D.依法支付原则
E.同工不同酬原则

单项选择题根据我国《劳动法》的规定，无效劳动合同的确认机构是（）

A.劳动争议仲裁委员会或人民法院
B.劳动争议仲裁委员会或劳动监察大队
C.人民法院或劳动监察大队
D.劳动监察大队或检察院

单项选择题某私营企业，有100名员工，平均日工资为40元 人，在劳动节期间要求员工加班，而且按每天工资的100%支付工资报酬，员工们不服，向当地劳动仲裁委员会提出申诉。本案中，按照《劳动法》的规定，私营业主应向员工支付劳动节期间加班的工资报酬至少为（）

A.9600元
B.19200元
C.24000元
D.36000元

单项选择题以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间被称为（）

A.计件工作时间
B.弹性工作日
C.不定时工作日
D.综合计算工作日

单项选择题用人单位根据生产和工作特点，分别采取以周、月、季、年等为周期计算劳动者工作时间的一种工时形式是指（）

A.不定时工作日
B.综合计算工作日
C.弹性工作时间
D.定时工作日